曾以為在北京 CBD 做互聯網運營，英語不過是簡歷上裝點門面的一行字。直到公司拓展海外業(yè)務，每周三次全英文會議成了我的噩夢——外籍總監(jiān)語速快得像機關槍，我連蒙帶猜只能抓住零星單詞，被點名發(fā)言時，想好的話全堵在喉嚨里，只剩滿臉通紅。半桶水的英語水平在現實面前不堪一擊。為保住工作，我把北京的英語培訓機構扒了個遍，今天就來分享北京適合上班族的英語培訓機構排行榜前十名哪家好？哪里學性價比高？
當初從公司下了班之后我就開始去了解一些英語培訓機構，發(fā)現距離還是蠻遠的，而且下班北京高峰期的路上花費我的時間成本挺高，想想日后的996工作節(jié)奏讓通勤時間逼近兩小時，拖著疲憊身軀擠進晚高峰的地鐵時，任何學習熱情都會被碾碎。另外我總結了我找到的北京英語培訓機構存在的一些情況，比如大班課上老師難以關注每個人；課上對話的時間少，若是想要選擇線下一對一對話多的課程，但是學費就要好幾萬，比如我身邊就有朋友曾報過線下一對一的課程，一節(jié)課就要500元左右。這也是讓我的錢包感受到頂不住。
轉折點發(fā)生在接觸朋友給我介紹的線上一對一課程后。最初只是抱著 “節(jié)省通勤時間” 的心態(tài)嘗試，卻意外發(fā)現這種模式完美契合上班族的學習痛點。不僅是上課時間靈活，外教資源也比線下多選擇，而且課程穩(wěn)定性還很強，不管我是加班還是應酬，回到家也能學，這樣就能保持我每天的英語輸入與輸出。
選擇線上英語培訓機構時，我特別看重三點：一是外教是否有職場背景，畢竟教日?？谡Z和教商務英語的側重點完全不同；二是課程能否靈活調整，加班錯過課時能隨時補課太重要了；三是有沒有學習追蹤系統(tǒng)，每周收到的進度報告能幫我及時發(fā)現薄弱環(huán)節(jié)。
后來經過試聽和對比了有五家的線上一對一英語培訓機構，我選擇了一家有著16年線上英語教學經驗的機構，我的外教是來自紐約的Michael，第一次課他就讓我用英語描述當天的工作內容。當我支支吾吾說不出 “數據分析報表” 時，他沒有直接告訴我答案，而是引導我拆解：“the document that shows numbers from work”，這種在真實語境中構建表達的方式，遠比死記硬背 “data analysis report” 有效得多。以前聽到問題會先在腦子里翻譯成中文，組織好答案再翻回英文，這個過程往往讓對話陷入尷尬的停頓。但在線上一對一的課堂里，老師從不允許我用中文緩沖，遇到卡殼就用肢體語言、同義詞替換引導我繼續(xù)。
主動學習帶來的改變更讓我驚喜，因為因為我現在學的這家線上一對一培訓機構每節(jié)課都是圍繞我的工作場景定制的。老師會跟我模擬場景扮演角色交流，這種帶著明確目標的主動學習，讓知識點像釘子一樣牢牢釘在記憶里。對比從前被動聽課的遺忘速度，現在半年前學的商務談判話術我還能熟練運用。
這家一節(jié)課收費還是蠻中肯的，而且?guī)砹撕芏?span style="color:#E56600;">附加值服務，比如課前有預習、課后有專屬助教跟進和監(jiān)督、學習日報反饋、課堂筆記、課堂錄音回放、背單詞闖關之類的服務還有很多，性價比比較高。如今我已經能獨立主持海外招商會，我看到我的助教最近還發(fā)了很多學員對他們的評價，看來也不止我一個人認可：我順便給大家獻上這家的免費在線試聽課【】，不是錄播課。
大家可以感受一下課堂內容以及老師授課水平適不適合自己，關鍵是老師課堂互動很多，氛圍也不錯，而且課后還會生成詳細能力報告，明確指出語言薄弱點并提供改進方案，性價比很高。以下就是我試聽課后收到的報告部分內容：
北京適合上班族的英語培訓機構排行榜前十名哪家好？哪里學性價比高？回望這段學習經歷，最深刻的體會是：上班族學英語，選對方式比盲目努力更重要。建議大家可以去試聽，有個屬于自己的直觀感受才知道是否適合自己。
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