在職場上，有一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)：你的專業(yè)能力決定了你能不能勝任工作，但你的英語能力，往往決定了你能不能抓住更大的機(jī)會。我身邊有很多這樣的例子。有一次，公司總部要派人去參加一個(gè)國際展會，機(jī)會難得，能直接面對海外客戶，也是展示個(gè)人能力的舞臺。很多同事都很優(yōu)秀，但最終能去的，只有那幾個(gè)能用英語自如溝通的人。哪怕平時(shí)你做得再多再好，如果開不了口，機(jī)會只能拱手讓人。
還有我的一位同學(xué)，在一家外企做得很拼，業(yè)績和經(jīng)驗(yàn)都排在前列?？墒钱?dāng)公司要提拔區(qū)域經(jīng)理時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)說了一句話：“你能力沒問題，但你的英語還沒達(dá)到能獨(dú)立對接總部的水平?！?/strong>最后機(jī)會被一個(gè)英語更流利的同事拿走了。她后來跟我說：“那一刻，我才明白原來英語就是我升不上去的隱形天花板?！?/strong>
很多人覺得，自己在國內(nèi)公司，英語用不著。但現(xiàn)實(shí)是，只要你往上走，英語的存在感就越來越強(qiáng)。開會需要聽懂外國同事的表達(dá)，寫報(bào)告需要對接海外的團(tuán)隊(duì)，和國際客戶溝通需要主動(dòng)發(fā)言。如果英語成了阻礙，就會讓你在競爭中逐漸掉隊(duì)。更重要的是，英語不僅影響機(jī)會，也影響自信。你有沒有遇到過這樣的場景：
? 跨國視頻會議，大家都在自信地表達(dá)，只有你一直沉默；
? 老板希望你直接匯報(bào)海外客戶的進(jìn)展，你心里打鼓，只能推給別人；
? 面對升職面試，擔(dān)心一開口就出錯(cuò)，反而錯(cuò)失了展示自己的機(jī)會。
久而久之，你會發(fā)現(xiàn)：自己明明能力不比別人差，卻因?yàn)檎Z言問題，漸漸被忽視。
很多人卡在這里，是因?yàn)?strong>學(xué)英語的方式不對。背單詞、刷題，或者靠硬記句子，這些方法很難真正解決“開口難”。職場需要的是真實(shí)溝通場景下的表達(dá)，而不是試卷上的選擇題。我自己以前也走過彎路，報(bào)過大班課、人多的線下機(jī)構(gòu)，但效果都有限。真正讓我突破瓶頸的，是后來接觸到的一對一外教課程。課堂上老師會根據(jù)我的實(shí)際需求（比如商務(wù)談判、電話會議）來設(shè)置內(nèi)容，逼著我在真實(shí)情境中去表達(dá)，哪怕剛開始磕磕絆絆，但練習(xí)多了，就慢慢敢說、能說了。他們專注一對一口語課程十多年，外教穩(wěn)定，不會經(jīng)常換老師，每次上課都能持續(xù)跟進(jìn)。讓我印象最深的是，老師會在課堂上拋出開放性問題，引導(dǎo)我用英語思考，而不是死板地背答案。這樣下來，進(jìn)步速度非?？?。所以如果你也在猶豫，不妨先去試聽一下，畢竟不要錢，親自感受一下比聽別人說靠譜多了。我把試聽課的鏈接放在這里【http://m.spiiker.com/event/online/?qd=llmx】有興趣的可以自己試試。
英語真的不是“可有可無”的技能，而是影響你未來上升空間的關(guān)鍵。你可以不用說得像母語一樣流利，但至少要能自信地表達(dá)自己。升職機(jī)會，永遠(yuǎn)留給敢開口的人。所以，如果你發(fā)現(xiàn)自己卡在了“升職瓶頸”，不妨問問自己：是不是英語在拖后腿？如果是，那就盡早解決。因?yàn)闄C(jī)會，不會永遠(yuǎn)等人。
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