在報名英語機構之前，我一直有一個疑問：學英語，真的能改變職場發(fā)展嗎？那時候，我在一家外企做文職工作。每天重復整理資料、處理簡單的流程，晉升機會幾乎和我無緣。最直接的原因，就是英語。部門里幾次和總部的會議，我只能坐在角落做記錄，完全插不上話。老板要挑人做項目時，第一反應從來不會想到我。那段時間，我常常覺得自己被“邊緣化”，明明能力不差，卻總是錯失機會。我試過自學。買書、看視頻、背單詞軟件都用過，但效果很有限。工作一天已經(jīng)很累了，回家再對著厚厚的教材，很快就放棄了。
轉(zhuǎn)折點是朋友推薦我去上一節(jié)英語試聽課。老實說，一開始我并沒有抱太大希望，只想著“體驗一下也無妨”。沒想到，那一節(jié)外教一對一的課程，讓我真正感受到了英語學習的不同：
? 外教會根據(jù)我的工作場景，專門設計練習，比如“會議發(fā)言”、“郵件溝通”；
? 不懂的時候，他不會讓我死記硬背，而是用簡單易懂的方式讓我開口；
? 整個課堂更像是輕松的交流，而不是“考試式學習”。
我清楚記得，第一次在課堂上模擬會議發(fā)言時，我雖然磕磕巴巴，但老師一直鼓勵我。下課后，我甚至有點小激動——原來自己真的能用英語開口說完整的句子。從那之后，我堅持了下來。每周幾節(jié)短課，不會占用太多時間，但讓我保持了穩(wěn)定的進步。三個月后，我能在部門會議上簡單匯報，不再緊張到說不出話。半年后，老板第一次讓我負責對接海外客戶。雖然還不夠完美，但我終于走出了第一步。這段經(jīng)歷讓我明白：英語并不是“錦上添花”，而是很多職場人的“隱形門檻”。 當你能開口、能表達，你的機會就會比別人多得多。
有人可能會問：英語機構真的有用嗎？
我的答案是：有，但前提是你找到合適的方式。對我來說，外教一對一的課程最大的價值，不只是教我英語，而是讓我重新建立了“敢說”的自信，讓我能把英語真正用到職場中。如果你也和我一樣，正在困惑英語到底值不值得花時間去學，那不妨先體驗一節(jié)課，感受一下互動的學習方式，再做決定。至少你會更清楚，英語能不能成為你職場的轉(zhuǎn)折點。在這里推薦一家高性價比的試聽課，我把鏈接放在這里【http://m.spiiker.com/event/online/?qd=llmx】這家機構提供免費試聽課 + 英語水平分析報告，不收錢，也不會強推。你可以先試試，再決定是否繼續(xù)?；蛟S，它會像改變我一樣，成為你職場上的新起點。
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