在北京工作幾年之后，你會(huì)慢慢意識(shí)到一個(gè)事實(shí)：真正拉開人與人差距的，早就不是表面上的工資，而是你能不能用英語(yǔ)自如表達(dá)自己。以前覺(jué)得職場(chǎng)卷，是加班，是KPI，是績(jī)效；后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，北京真正的“隱形門檻”，其實(shí)是英語(yǔ)口語(yǔ)。很多機(jī)會(huì)，看起來(lái)是能力問(wèn)題，實(shí)際上第一關(guān)篩掉人的，往往只是“你能不能用英語(yǔ)說(shuō)清楚”。

剛?cè)肼殘?chǎng)的時(shí)候，我也以為只要業(yè)務(wù)能力強(qiáng)就夠了?？墒乾F(xiàn)實(shí)是，在跨國(guó)公司、外企、互聯(lián)網(wǎng)頭部大廠，會(huì)議、郵件、客戶溝通、內(nèi)部匯報(bào)，越來(lái)越多都繞不開英語(yǔ)。有些項(xiàng)目明明你最熟，最后卻因?yàn)椤坝⒄Z(yǔ)表達(dá)不夠流利”，被安排給了別人匯報(bào)；有些對(duì)外溝通的機(jī)會(huì)，也是優(yōu)先給英語(yǔ)更好的人。有一次部門臨時(shí)要接待海外客戶，請(qǐng)能用英文簡(jiǎn)單溝通的人過(guò)去配合一下，辦公室里沉默了兩秒。最后，是一個(gè)平時(shí)話不太多，但英語(yǔ)流利的同事站出來(lái)。后來(lái)這個(gè)項(xiàng)目，成了他升職的重要加分項(xiàng)。

那一刻我突然明白：不是你能力不行，是你少了一把職場(chǎng)的“隱形鑰匙”。很多人誤以為，只有做外貿(mào)、跨境電商才需要英語(yǔ)。實(shí)際上，北京很多行業(yè)幾乎都在被“國(guó)際化”推動(dòng)。金融要對(duì)接海外資本，互聯(lián)網(wǎng)要做出海產(chǎn)品，品牌要開拓海外市場(chǎng)，就連新媒體也開始做英文內(nèi)容。那些能直接用英語(yǔ)溝通的人，天然就站在信息鏈的更上游。而且北京的卷，不是你會(huì)不會(huì)英語(yǔ)，是你說(shuō)得夠不夠流利、夠不夠自然。寫郵件能借助翻譯，說(shuō)口語(yǔ)卻是實(shí)打?qū)嵉哪芰?。你開口那幾秒，客戶能聽出來(lái)你是否自信，同事也能判斷你是否專業(yè)。

很多人其實(shí)不是不會(huì)，是不敢說(shuō)。擔(dān)心語(yǔ)法錯(cuò)，發(fā)音不標(biāo)準(zhǔn)，被別人聽出來(lái)“很塑料”。但越不說(shuō)，就越卡??；越卡住，就越不敢說(shuō)。后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，那些英語(yǔ)進(jìn)步快的人，有個(gè)共同點(diǎn)。他們不是死背單詞，而是找到真正“能開口”的方法，有針對(duì)性地練表達(dá)、練場(chǎng)景、練真實(shí)職場(chǎng)用語(yǔ)。特別是一對(duì)一外教這種形式，很多人一開始覺(jué)得貴，但試過(guò)之后才知道，真正針對(duì)的是你的“啞巴英語(yǔ)問(wèn)題”，不是盲目刷題也不是灌你一堆教材，而是逼你在真實(shí)對(duì)話中練出來(lái)。有些機(jī)構(gòu)在試聽課階段，還會(huì)在上完課后給你一份英語(yǔ)能力分析報(bào)告，把你的發(fā)音、表達(dá)邏輯、詞匯短板都拆出來(lái)講清楚，比你自己瞎學(xué)半年要清晰得多。

我當(dāng)時(shí)就是抱著試試看的心態(tài)上了一節(jié)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，原來(lái)我不是學(xué)不會(huì)，是一直用錯(cuò)方式。如果你也在北京工作，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)、外企、出海相關(guān)行業(yè)，其實(shí)可以先去做個(gè)這種英語(yǔ)口語(yǔ)試聽體驗(yàn)，當(dāng)成一次“職場(chǎng)能力體檢”。我把我當(dāng)時(shí)上的那個(gè)免費(fèi)試聽鏈接放在這里【http://m.spiiker.com/event/online/?qd=llmx】有需要的可以自己去試一節(jié)，不合適就當(dāng)多開了一次口，沒(méi)損失。但如果你真的想在北京這種地方繼續(xù)往上卷，英語(yǔ)口語(yǔ)，基本是繞不開的這一關(guān)。