很多人都有這樣的感受：單詞不算少，語法也沒大問題，但只要一開口說英語，總覺得哪里不對勁。尤其是在會議上發(fā)言、和客戶溝通、寫正式郵件時，明明意思說清楚了，卻隱隱感覺自己和真正的“職場英語”之間，隔著一層看不見的墻。這種“不像職場人”的感覺，其實并不是英語水平不夠，而是表達方式還停留在學習階段。
很多人的英語，是從課本、考試、背句型中一點點拼起來的。這樣的英語在“對不對”層面沒有問題，但在職場場景里，更重要的是：聽起來是否專業(yè)、是否有分寸、是否符合角色身份。比如同樣是表達不同意，學習型英語往往直接說“I don’t agree”，而在真實職場中，更常聽到的是先認同一部分，再委婉補充自己的看法。不是你不會，而是你從來沒人告訴你，職場里習慣這樣說。還有一個常被忽略的問題是語氣和邏輯。很多人的英語聽起來生硬，是因為中文邏輯直接翻譯成英文，句子本身沒錯，但節(jié)奏、重心、順序都不太符合職場交流的習慣。尤其在會議中，母語者更在意你先說結(jié)論，還是先鋪背景，你的重點放在哪里，你的語氣是在討論、建議，還是下結(jié)論。這些細節(jié)，書本里幾乎學不到。
再加上成年人學英語，往往缺少真實反饋。自學、刷視頻、背表達，最大的風險在于：你不知道自己哪里“聽起來不對”。很多人以為是詞匯不夠高級，其實問題可能只是用詞太學生化；也有人瘋狂練發(fā)音，卻忽略了職場里更重要的是表達策略。這些偏差如果沒人點出來，很容易一學就是幾年，卻始終卡在“能說但不對勁”的階段。真正讓人發(fā)生變化的，往往不是學了多少內(nèi)容，而是第一次被明確指出問題所在。比如哪些表達在職場里會顯得不夠?qū)I(yè)，哪些說法容易讓對方誤解你的立場，哪些句子其實可以更自然。這種針對具體工作場景的調(diào)整，往往比泛泛地學英語有效得多。
如果你也有這種感覺：英語不算差，但一到正式場合就不自信；聽得懂別人，卻不知道自己說得“像不像”；那你可能需要的不是繼續(xù)硬學，而是一次真實的、基于你個人情況的反饋。不少人都是在試聽課里，第一次清楚地意識到：原來問題不在努力，而在方向。而且試聽結(jié)束后通常還會有一次英語水平和表達習慣的分析，能更直觀地看清自己適合怎么提升。我把免費試聽的入口放在這里【http://m.spiiker.com/event/online/?qd=llmx】，如果你也想知道自己的英語到底卡在哪一步，可以去聽一節(jié)，當作一次職場英語體檢也挺值的。
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